新設法人設立に伴う、ITシステム営業責任者募集のご案内

新設法人設立に伴い、ITシステム営業責任者の募集を開始することをお知らせいたします。

ITシステムを専門に販売を行う会社を新たに設立いたします。
新会社設立に伴い、ITシステム営業責任者の募集を開始いたします。

当社は、従来の日本企業における一般的な評価基準である勤務時間や経歴に頼らず、仕事に対する姿勢、成果、技術力などの能力に焦点を当てた独自の評価体系を採用しています。個々の実力や専門知識を最大限に生かし、多様なライフスタイルや状況に適応できる環境を提供しています。

具体的な実績として、大学院に通学しながら働く社員が短時間の勤務体系でありながら、執行役員や子会社のCEOに昇進したケースがあります。同様に、子育てのために短時間勤務を希望する社員も、その意向を尊重し、積極的に事業部長、営業部長、部長といった重要なポジションを目指し、実現しています。

これらの成功例は、当社が実際に多様な働き方や生活スタイルに柔軟に対応し、実力や能力を最大限に評価する文化を築いていることを示しています。当社の価値観は単なる言葉ではなく、社員一人ひとりが自らの目標を達成し、キャリアを築いていく実例として表れています。

当社の評価基準は、個人の能力や成果を公平かつ透明に評価し、その結果として組織全体のパフォーマンス向上に寄与することを目指しています。この独自の評価システムを通じて、従業員が自身のポテンシャルを最大限に発揮し、成長できる環境を提供しています。

管理職の多様性

当社では、能力が評価基準に達していれば、年齢、社歴、性別、国籍などに関係なく責任者のポジションに昇進することが可能です。
現在、短時間勤務の事業部長や営業部長、さらには部長級以上に外国籍の方が複数名活躍しています。
部長級以上のポジションは全員入社3年以内に昇進、入社1ヶ月で執行役員に就任した方もいます。

執行役員構成

短時間勤務(短日数)比率……50%
女性比率………………………50%
外国籍比率……………………25%
平均年齢………………………36歳

業務内容

近年、デジタル技術の進化により、ビジネス環境が急速に変化しています。この変化に伴い、企業は長期的なプランや営業計画を見据えた上での営業活動が必要不可欠です。今回募集するITシステム営業責任者に求められる主な役割は、プレイヤーだけでなく、長期的な視点での人材育成、管理、営業戦略の策定など、マネージャーとしての業務です。営業経験をお持ちの方は、その専門知識を存分に発揮しながら、さらなる活躍の場を広げられます！

求める人物像

時代とともに、営業スタイルもプロダクト営業からソリューション営業へと進化し、さらにスマートフォン保有率の向上やChatGPTの登場で、誰でも手軽に情報の収集や比較検討ができるようになった昨今、まだお客様も気が付いていない課題を掘り起こして解決策を提示するインサイト営業が注目されています。
販売するだけの旧来型営業スタイルではなく、お客様と信頼を積み重ねて寄り添った提案ができ、固定観念にとらわれず、時代の変化にも柔軟に対応ができる方を求めています。

年収例

年齢	役職	年収	勤続年数
40代	CEO	2,400万	入社2年
30代	CEO	1,200万	入社1年
30代	CMO	1,200万	入社1ヶ月
40代	人事部長	900万	入社1ヶ月
30代	事業部長	600万	入社1年
20代	営業部長	500万　(短時間勤務)	入社2年
40代	CFO	500万　(週2日勤務)	入社1年